Introduction
"一个好的领导者能以身作则带领身边的人不断进步, 使得领导者离开后，团队仍能保持优秀。女性在这方面做得非常好 。"
- 约翰·麦克斯韦尔
在约翰·格则马（John Gerzema）和迈克尔·丹东尼奥（Michael D'Antonio）的作品《雅典娜主义：女性（以及像她们一样思考的男人）将如何统治未来》中，作者分享了以下数据：“我们调查了来自13个国家的64000人，并向他们抛出这个问题：‘在21世纪，成功最基本的操作系统是什么？’”
结论是75％的受访者认为21世纪决定成功的基本要素与女性特质相关，这些要素包括关怀、联系、协作、包容、灵活、倾听、分享和相互联结，这些要素将重新定义各个领域的成功。
未来取决于所有人性格中的女性特质。 开明的女性领导力通过使用“软实力”、关系和整体联系，而不是分离和孤立，帮助女性（和男性）在21世纪获得成功。
2019年
3月14日下午5:00 － 3月16日下午5:00
中英双语
人民币25,000
早鸟价 人民币22,500. 截止日期3月11日.
组团价格, 请联系 margiechiang@livingoctave.com
课程费用包括学费、课程材料、餐饮以及在音昱水中天两晚的住宿。 音昱保留修改价格、日期、地址、组织团队、日程及其他具体项目信息的权利。
开明女性领导力项目已在美国和巴西的许多地方广泛开展，包括里约热内卢、圣保罗、马图图、巴西利亚和弗洛拉诺波利斯。 自2014年以来，该项目的课程已被纳入美国和巴西的创新教育和领导力计划。 开明女性领导力是量子领导力的项目之一，由来自美国和新加坡著名的商业领袖和专家讲授。 该体验式项目通过引入专注于整体性、联系性和整体意识的新技能和社会技术，加速领导力和组织变革。
项目宗旨
为了在这个时代取得成功，女性领导者必须成为颠覆性创新领域的规则改变者.
开明女性领导力支持颠覆性创新，其中三个最重要的品质是：
- 能够在个人和团队中创造心理安全感，使得所有人都能尽情发表意见
- 能够利用强大的“连接优势”技能将团队变成部落，并从部落变成网络，再从网络转变为创造新现实的社区
- 通过发散思维，激发组织无所畏惧的勇气，拥抱未来的无限可能
该项目的参与者将直接体验集体问题解决、创造性人际智慧和从人体自身汲取领导力这几项工具与它们的应用。开明女性领导力将推动快速和激进的转变，从而释放人类解决时代复杂挑战的潜力。
完成该课程后，参与者的以下能力将大幅提高：
- 了解真正的问题是什么
- 采取有效的行动
- 吸收高价值的内容
- 学会放松和包容以应对新问题
该计划旨在释放参与者引领不稳定世界（VUCA）创新变革的能力，在激烈的竞争中脱颖而出，并为我们的社会创造负责任、值得尊敬和可持续的业务。 该计划的目的是为领导者提供一个正确的流程，以通用和协作的方式确保团队和组织中发挥最大作用。 ... 展开
项目效果
参与者将：
- 获得清晰的注意力，并发现新的创造力
- 推动组织内部优势的共同发现
- 想象未来新的可能性
- 确保团队参与度高、积极主动和忠诚
- 与所有利益相关者共同设计变革和创新的途径
- 建立团队的心理安全感
- 培养组织文化中的“无所畏惧”
- 将“固定思维”文化转变为“增长思维”文化
项目学习内容
- 开明女性领导力（是什么和为什么）
- 平衡自主权和归属感
- 倾听身体的智慧
- 获得源源不断的精力
- 灵敏度周期
- 重新将人们与他们的独特性/原创性联系起来
- 重新思考人类系统变化的方式和原因
- 体现无所畏惧的勇气
- 建立信任，表达真理
- 培养集体解决问题的能力
- 实践开明女性领导力的变革故事
- 做人、做事和人际互联：商业世界的幸福三角。
